С технологията, която все повече се преплита с всички аспекти на бизнеса, CNET @ Work може да ви помогне - от потребителите до малки фирми с по-малко от пет служители - да започнете.

Изграждането на бизнес е трудно, особено когато работите със слаб екип и стегнат бюджет. Често новите фирми трябва да подбират инициативи за растеж, защото просто няма достатъчно време, пари или работна ръка за всичко.

Това е мястото, където пазарът на свободна практика влиза в игра.

Моделирани след традиционните уебсайтове за електронна търговия, пазарите на свободна практика позволяват специализирани професионалисти като графични дизайнери, разработчици на приложения, консултанти по SEO и маркетинг на социални медии да предлагат услугите си на малкия бизнес срещу заплащане.

Тези пазари улесняват собствениците на малки предприятия да спестяват административни и режийни разходи, като същевременно посрещат критични бизнес нужди, които в противен случай биха могли да не бъдат изпълнени.

Прочетете повече: Как да изглежда като голям бизнес

Три големи пазари

"Когато фирмите се нуждаят от някой със специализиран набор от умения, наемането на свободна практика чрез онлайн пазар е често най-добрият вариант, " каза Рич Пиърсън, SVP на маркетинга на пазара за свободна практика UpWork. "Пазарите позволяват на бизнеса да има достъп до специализирани набори от умения, които може да не са достъпни или достъпни на местно ниво."

UpWork и неговите съперници Fiverr и Freelancer.com са три от най-известните пазари на свободна практика, достъпни за малкия бизнес. Докато платформите се отличават с различни ползи, всяка от тях функционира като портал между собственика на малкия бизнес и икономиката на концертите.

Неотдавнашно проучване на организация, наречена „Сътрудници на свободна практика“, прогнозира, че в момента 57, 3 милиона американци са на свободна практика и в рамките на 10 години се очаква фрилансът да съставлява по-голямата част от работната сила в САЩ. Друг доклад от института McKinsey Global установи, че до 162 милиона души в САЩ и ЕС участват в независимата работна сила - някъде между 20 и 30 процента от населението в трудоспособна възраст.

С други думи, самостоятелно заетата работна сила е значителна и тя се превърна в инструмент за подпомагане на малките предприятия да оцелеят и да растат.

"Дори и малък бизнес да има страхотна идея, те често нямат време или бюджет, за да получат всичко, от което се нуждаят", казва Брент Пратеник, глобален ръководител на общността за Fiverr. "Истината е, че днес малките и средни фирми се нуждаят от уебсайт и присъствие на социални медии, както и видео съдържание - нещата, които се разглеждат като лукс за малките и средните предприятия, сега са залози на маса."

Прочетете повече: Вашият следващ наем: Служител или независим изпълнител?

От продуктовия дизайн до SEO

Както за Fiverr, така и за UpWork, повечето потребители, които купуват услуги на свободна практика, са малки предприятия. Пиърсън казва, че UpWork често вижда малките фирми да използват фрийлансери по време на стартиращия етап, за да помогнат да се спрат нещата. Обикновено, те ще започнат с по-малък, еднократен проект, каза той, но щом веднъж се запознаят с процеса, те ще започнат да изградят своята скамейка на таланти на свободна практика, за да подпомогнат инициативите за растеж.

Tanner Dame, главен изпълнителен директор на Proof Eyewear, заяви, че неговият първи опит с пазара на Fiverr е дошъл по време на неговата старша година в колеж, когато малката му компания стартира заедно. Оттогава, Dame заяви, че компанията му е използвала Fiverr за всичко - от дизайна на продукта до SEO.

"Като малък екип от осем души, успяхме да създадем много съдържание, което не бихме могли да направим сами", каза Дам. „Хубаво беше да създам концепциите и кампаниите вътрешно и след това да имаме талантливи хора, които да донесат визията и идеите за живота ни. Имаме безкраен списък от неща, които искаме да постигнем, така че да можем да възложим работа за талантливите рекламни послания в наистина всеки фон е огромен за нас. В крайна сметка, ние сме в състояние да изпомпваме голям брой проекти, които не бихме могли да направим по друг начин. "

", " modalTemplate ":" {{content}} ", " setContentOnInit ": false} '>

Когато вземате решение да наемете на свободна практика, е важно да имате ясен набор от бизнес нужди и цели. Това ще ви помогне да намерите фрийлансър с набор от умения, който се очертава с вашата визия. Messenger препоръчва търсенето на свободна практика, която е изпълнила няколко успешни проекта в миналото и има някакъв видим портфейл.

"Отделете време, за да прочетете прегледи на свободна практика, като например прегледи на продукти", каза Messenger. "Уверете се, че портфолиото им съответства на стила и естетиката, които ви харесва. И се уверете, че отделяте време да напишете пълно описание на проекта, който искате."

Факторът на разходите

Разходите също са важен фактор при избора на свободна практика. На повечето пазари, на свободна практика ще покаже своите цени за различни работни места, което ви позволява да намалят кандидатите въз основа на бюджета си. Има и функционалност за търсене на пазари, която ще ви позволи да филтрирате резултатите от търсенето си въз основа на неща като часовата ставка, уменията и отзивите за проекта. Ако в крайна сметка намерите няколко кандидата, които ви интересуват, свържете се с тях и създайте интервю, вероятно чрез видеообаждане.

Когато откриете фрийлансър, който е подходящ за вашия проект, следващата стъпка е да очертаете график с резултати от проекта и краен срок. Това ще спомогне за запазване на всяка страна на една и съща страница и синхронизиране с целите на проекта.

В крайна сметка няма правилен или грешен начин да развиете своя малък бизнес. Независимо дали инвестират в нови технологии или изграждат екипа си, възможностите за напредък са огромни. Въпреки това, процъфтяващата икономика на концерта е готова да остави своя отпечатък върху бъдещето на развитието на малкия бизнес.

Свързани истории от ZDNet и TechRepublic

• Технологичните доставчици, включително Fiverr, Etsy и DoorDash, се присъединиха към въвеждането на здравни грижи

• Как облачните изчисления и икономиката при поискване преправят ИТ кариерата

• Доклад: Защо жените работят в икономиката на концертите

• Митът за недостига на технически таланти